IMPACT VANUIT PERSOONLIJKE KRACHT
Ik ben Robin Keeris, eigenaar van Mindshift en loopbaancoach en teamfacilitator. Ik begeleid professionals en teams om meer positieve impact te maken. Door middel van coaching, teamworkshops, innovatieprogramma's en een flinke dosis positieve energie, help ik mensen om hun leven en werk naar een hoger niveau te tillen, hun talenten beter te benutten en hun inzet meer focus en impact te geven.
In coaching begeleid ik gedreven professionals die hun talenten beter willen benutten en meer zingeving willen ervaren. Dit kan zijn door het vinden van een nieuwe invulling van werk, het veranderen van de context waarin je werkt en/of het ontwikkelen van competenties de zorgen voor meer stevigheid en balans. Thema's waar ik graag bij help zijn loopbaan en carrière, talentontwikkeling, persoonlijke groei, zingeving, versterken van een positieve mindset, authenticiteit en autonomie, zelfvertrouwen, impostor syndroom en persoonlijk leiderschap.
Als facilitator begeleid ik groepen en teams in talentontwikkeling en innovatie. Ik geef talentensessies aan teams en help met design thinking methodieken om creativiteit, innovatie, strategische focus en groei te vergroten. Ook organiseer ik innovatieprogramma's waarbij gebruik wordt gemaakt van design thinking methodieken.
Mijn verhaal
Van jongs af aan was ik nieuwsgierig naar mensen en trok ik mensen aan die hun persoonlijke verhalen met me deelden. Psychologie was voor mij dan ook een logische studiekeuze. Daarna lonkte de dynamiek van de grote bedrijven. Ik startte als management trainee en vervulde door de jaren vele rollen in HR, marketing & innovatie. Ik vond het werk uitdagend, het meeste ging me goed af en ik kreeg steeds meer verantwoordelijkheden. Meer moeite had ik met de corporate culturen van de bedrijven waar ik werkte. In mijn ervaring werd er veel nadruk gelegd op ontwikkelpunten en gewenste eigenschappen in plaats van uit te gaan van iemands persoonlijkheid en talent. Vaak hoorde ik dat ik minder bescheiden en brutaler moest zijn. Ik wilde het graag goed doen, dus ik paste me aan en ontwikkelde nieuwe vaardigheden.
Ik volgde een schijnbaar logisch carrièrepad, maar toen ik gepolst werd voor een management positie, begon het me te benauwen. Kon ik dit wel, wílde ik dit wel? Mijn gevoel kwam in opstand, of was het angst? Ik kon dat destijds nog niet goed uit elkaar halen. Tijdens een leiderschapstraject viel het kwartje. Ik had jarenlang de verwachtingen van mijn omgeving als uitgangspunt genomen, en had niet genoeg aandacht gegeven aan wie ík ben in de kern, waar ik blij van word en hoe ik mijn talenten nog beter en met meer voldoening kan benutten. Wat ik deed, ging goed. Maar het kostte vaak veel energie, en tegelijkertijd werden andere talenten niet aangeboord. Ook besefte ik dat de werkcontext voor mij heel belangrijk is. Dit inzicht werd de start van een transitie om mezelf te accepteren zoals ik ben, en mijn persoonlijkheid, talenten en behoeften als uitgangspunt te nemen. Ik werd zelfstandige en bood mijn diensten en talenten aan op míjn manier. Ik keerde ook terug naar mijn liefde voor mensen en ontwikkelde mij in coaching & groepsfacilitatie. Het voelde bevrijdend en werd het begin van een periode van lagen afpellen om tot de essentie te komen van wie ik ben en wat ik de wereld wil geven: inspiratie, positiviteit en de kracht die vrijkomt als je helemaal jezelf kan zijn en je talenten optimaal benut.
Wil jij ook kiezen voor jezelf?
Herken jij het gevoel dat je bent afgedreven van wie je in essentie bent en wat je wilt brengen? Droom je wel eens van iets anders, iets groters? Ik help je graag in je zoektocht naar wat voor moois er schuilt in jou, wat er voor jou mogelijk is en hoe je je talenten op jóuw manier met de wereld wilt delen.
Neem contact opOver Mindshift
Met Mindshift begeleid ik professionals en teams in het creëren van helderheid, zelfvertrouwen en richting. Ik bied ruimte om stil te staan, te reflecteren en nieuwe mogelijkheden te zien. Vanuit die helderheid ontstaat beweging: onzekerheid verandert in richting, potentieel in resultaat en persoonlijke groei in zichtbare impact. Mijn aanpak is verdiepend én concreet: via coaching, groepsprogramma’s en interactieve werkvormen maak ik de stap van inzicht naar actie.
Ik geloof in de kracht van positief denken en vind het magisch om mensen te helpen naar een mindshift: positiever kijken naar zichzelf, anderen en uitdagingen. Om kansen te zien, groot te dromen en daar stap voor stap naartoe te groeien.
Ik wil bijdragen aan een wereld waarin mensen en teams werken vanuit hun unieke kracht en met vertrouwen richting geven aan hun werk en leven. Waar werk energie, verbinding en betekenis brengt — en groei leidt tot echte impact.
Carrière in mensgerichte innovatie
Ik begon mijn loopbaan in 2003 als trainee bij ABN AMRO. Na mijn eerste functie als recruiter, maakte ik de overstap naar marketing. In enkele jaren groeide ik door tot senior marketing- en innovatiemanager, en legde ik me toe op het creëren en implementeren van nieuwe concepten. Ik werkte bij BMC, Randstad, PostNL en Unicef. In 2016 startte ik met een compagnon innovatiebureau Mindcraft, met klanten als KPN, Unicef en Healthy Entrepreneurs. Om mijn talenten beter te benutten verlegde ik mijn focus naar (business) coaching, talentontwikkeling en 'people strategy'. Met twee business partners vervulde ik onder de vlag People like us mooie opdrachten bij oa. Fokker, Consumentenbond en vele scale-ups. Daarnaast werd ik programmamaker voor innovatieprogramma's voor de journalistiek. Eind 2021 nam ik afscheid van mij bedrijf, om me onder de vlag van Mindshift volledig te focussen op coaching en groepsfacilitatie.
Passie voor persoonlijke ontwikkeling
Ik heb een vrij brede interesse en wil graag dingen snappen en mij nieuwe technieken en modellen eigen maken. Ik laat dan ook vrijwel geen jaar voorbij gaan zonder cursussen en stapels studieboeken op het gebied van persoonlijke groei, positieve psychologie, organisatieontwikkeling, innovatie, design thinking, coaching en teamfacilitatie. Een lijstje van de opleidingen die ik heb afgerond:
- Master Psychologie, Universiteit Utrecht (2001)
- Trainer - Academie voor innovatief trainen (2017)
- ODC scan certifering - iimproof (2017)
- Basis coachopleiding - Coaching Academy International (2020)
- ME.Scan Master 1 en 2 - People like us ism. Me.Scan Company (2021)
- Fundamentals & Intermediate coaching - Competence ism. Co-Active Training Institute (2021)
- Design Sprint Facilitator - AJ & Smart (2021)
- Positive Intelligence coach training - Positive Intelligence (2022)
- Feminine Power - Claire Zammit (2022)
- Impostor Syndrome Coach training - the Impostor Syndrome Institute (2022 en 2023)
- Loopbaancoaching - NONONS (2024)
- DISC certificering - Talent First (2024)
- MBIT coach (Multiple Brain Integration Techniques - mBraining Nederland (2024)
- Playing Big Facilitators training - Tara Mohr (2025)
- Women Rising - Megan Dalla-Camina (2025)
- Vertical Development for coaches - Vertical Development Institute (volgend 2026)
Coaching & facilitatie gericht op mens en resultaat
Ik coach mensen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit doe ik toekomst- en oplossingsgericht, zowel 1-op-1 als in groepen. Ik geef workshops in talentontwikkeling, verandering, leiderschap en samenwerken. Ook begeleid ik start-ups en groepen met Design Thinking workshops en groei- en innovatietrajecten. Ik heb een kantoor in Utrecht, ben natuurlijk ook online en andere locaties zijn bespreekbaar.
Persoonlijke coaching
Behoefte aan een nieuw toekomstperspectief, meer balans of meer impact? Ik bied loopbaancoaching aan voor gedreven professionals die een stap willen maken of willen groeien in hun huidige baan.
Workshopbegeleiding
Ook teams hebben veel baat bij coaching en begeleiding. Als facilitator begeleid ik talentontwikkeling, teamtrajecten, strategische sessies, workshops gericht op teamontwikkeling en strategische groei.
Groepscoaching
Wil jij een patroon doorbreken en kun je wel wat steun gebruiken? In een groepsprogramma kun je je persoonlijk ontwikkelen op jouw thema en ervaar je tegelijkertijd de steun en motivatie van een klein groepje peers.
De triskelion, het oeroude symbool in het Mindshift logo, komt al vanaf de Griekse oudheid voor in vele culturen, onder andere als teken voor vrijheid en autonomie. In de Keltische cultuur staat het symbool voor het leven en de magische drie-eenheid in de mens: liefde, toewijding en wijsheid die samenkomen bij de oorsprong. In de Tibetaanse cultuur staat het 'Rad van Vreugde' voor zelfbevrijding dat leidt tot zelfverwerkelijking. Voor mij staat het symbool voor vrijheid, eeuwige beweging en positieve energie. Mensen zijn altijd in ontwikkeling, en bewegen in een spiraal naar onze eigen kern, waarbij we beschikking hebben over de kracht van onze geest, de openheid van ons hart en de wijsheid van onze intuïtie.
