WORKSHOP FACILITATIE

WORKSHOPS DIE TEAMS IN BEWEGING ZETTEN

De meeste mensen krijgen veel energie als ze samen met een fijn team van gedreven mensen kunnen bijdragen aan een gezamenlijk doel. Helaas ziet de praktijk er niet altijd zo uit. Is jouw team nog geen dreamteam? Zijn de doelen niet helder, is de strategie en aanpak niet scherp genoeg? Blijven resultaten uit? Investeer dan in een workshop of begeleid traject om in een korte tijd doorbraken te creëren.

Neem contact op

De elementen van sterk teamwerk

VERBINDING & VERTROUWEN: Vertrouwen is het fundament van elk team. Door de waan van de dag en prestatiedruk kan dit vertrouwen onder druk komen te staan. Door regelmatig echt met elkaar te verbinden en zaken uit te praten, ontstaan hechte teams die vanuit vertrouwen het eerlijke gesprek durven voeren.

TALENT & DYNAMIEK: Mensen ontwikkelen zich het best en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun talenten en competenties. Dit vraagt om een goed bewustzijn van hoe je in elkaar zit, welk soort werk bij je past en wat je nodig hebt om optimaal te functioneren. Gemiddeld gebruiken mensen maar 65% van hun talent. Meer inzicht geeft een boost aan zelfvertrouwen, prestaties en samenwerking. Teams die elkaars talenten kennen, en een goede rolverdeling hebben, hebben meer begrip en respect voor elkaar, en vertrouwen op elkaars kracht.

IMPACT & SYNERGIE: Mensen willen graag samen bijdragen aan een gezamenlijk doel. Door een heldere richting te bepalen, doelen en oplossingen te co-creëren en inzichtelijk te maken hoe ieder teamlid bijdraagt, creëer je bevlogen teams die met focus en heldere afspraken synergie creëren en samen impact maken.

Team in verbinding

Wil je een vliegende start met je team maken door het faciliteren van een goed gesprek? In deze workshop gaan we met behulp van diverse oefeningen in gesprek met elkaar. We creëren openheid om elkaar op een andere manier te leren kennen en beter te begrijpen. Via vragen en feedback creëren we meer inzicht in elkaars kwaliteiten en waarden en zorgen we voor meer verbinding in overeenkomsten én verschillen.

Vragen geschikt voor een Team in verbinding workshop:

Hoe kunnen we meer onderling vertrouwen creëren?
Kunnen we elkaar beter leren kennen en begrijpen?
Hoe kunnen we elkaar laagdrempelig feedback geven?
Wat zijn onze kwaliteiten en waarden, als team en individuen?
Wat doen we onder druk en hoe kunnen we dat beïnvloeden?

Team & Talent

Kan jouw team wel een energieboost gebruiken? Ben je benieuwd welke talenten er in je team zitten en hoe je de teamprestaties kunt verbeteren? In deze workshop maken we gebruik van de inzichten van de ME.-Scan van de teamleden. Het levert een schat aan informatie op over welke talenten in een team zitten, waar nog potentie zit, wat een ideale rolverdeling is, wat potentiële valkuilen zijn en hoe het zit met de teamdynamiek.

Vragen geschikt voor een Team & Talent workshop:

Welke talenten zitten in mijn team?
Wat missen we nog in ons team?
Wat zijn onze valkuilen en hoe kunnen we die doorbreken?
Hoe kunnen wij elkaar beter begrijpen?
Hoe kunnen wij beter samenwerken?

Team Design

Een sterk functionerend team is essentieel voor succes. In deze workshop, zeer geschikt voor startende teams en start-ups, gaan we in een open en veilige setting het gesprek aan met elkaar om samen goede afspraken te maken over wat jullie belangrijk vinden, hoe jullie de taken verdeelt en hoe jullie met elkaar samen willen werken.

Vragen geschikt voor een Team Design workshop:

Wat zijn onze succesfactoren als team?
Hoe kunnen wij het beste de rollen verdelen?
Welke kernwaarden delen wij?
Hoe kunnen wij in samenwerking afspraken maken?
Wat zijn onze doelen en hoe houden wij elkaar verantwoordelijk?

Leading change

Deze workshop is speciaal voor (leiderschaps) teams die voor een grote veranderopgave staan en hier graag op een goede manier leiding aan willen geven. De leading change workshop maakt gebruik van lessen uit Design Thinking, leiderschap en changemanagement en talentontwikkeling. Met de groep maken we de talenten van alle aanwezige teamleden inzichtelijk, bouwen we aan eeen teamalliantie voor verandering, ontwerpen we de gewenste verandering en maken we een plan van aanpak om leiding te geven aan deze verandering. Het resultaat is meer inzicht in elkaars kracht, een ontwikkelrichting voor het team, een plan voor verandering en meer handvaten voor krachtig leiderschap.

Vragen geschikt voor een Leading change workshop of traject:

Hoe kunnen wij goed leidinggeven aan verandering?
Wat kunnen we doen om de veranderingen goed vorm te geven?
Hoe kunnen we een sterker leiderschapsteam worden?
Hoe kunnen we onze talenten inzetten om verandering te sturen?
Hoe kunnen we elkaar helpen om leiding te geven aan verandering?

Mental fitness

Valt er meer uit het team te halen maar blokkeert de motor ergens? Hebben teamleden last van zelfkritiek, stress of twijfel? Dan is een mental fitness workshop een goede optie. Het vermogen om op uitdagingen te reageren met een positieve in plaats van een negatieve mindset, is de sleutel tot zowel professioneel succes als persoonlijke voldoening. In deze workshop ga je op een luchtige manier je interne saboteurs ontmoeten. Je komt erachter dat iedereen hier last van heeft, maar dat het zich op verschillende manieren kan uiten. En je krijgt praktische tips & tools om je negatieve gedachten om te zetten in meer positieve gedachten en ook anderen hierbij te helpen.

Vragen geschikt voor een Mental fitness workshop :

Hoe kunnen wij beter samenwerken als team?
Hoe kunnen we daadkrachtig besluiten nemen en krachtig handelen?
Hoe kunnen we met meer empathie naar onszelf en anderen kijken?
Hoe kunnen we vaker positief denken en handelen?
Hoe laten we ons minder meeslepen door tegenslag en teleurstelling?

Kernwaarden & DNA

Deze workshop is voor teams en startups die hun identiteit willen bepalen en meer vanuit waarden willen handelen. Kernwaarden en DNA zijn het fundament van je organisatie, gevormd door de idealen van je team. Ze vormen de grondbeginselen en drijfveren waar je gezamenlijk in gelooft en aan vasthoudt in het dagelijks beleid. Samen gaan we op zoek naar wat het team of het bedrijf onderscheidt, wat belangrijk is en volgens welke waarden jullie willen samenwerken.

Vragen geschikt voor een Kernwaarden & DNA workshop of traject:

Wat is onze identiteit en hoe kunnen we deze behouden tijdens groei?
Hoe kunnen wij op ónze manier vormgeven aan de business?
Hoe kunnen we onze kernwaarden destilleren?
Hoe kunnen we elkaar beter begrijpen?
Hoe kunnen we gezamenlijke afspraken maken voor samenwerking?

Design Thinking & innovatie

Staat jouw team voor een grote opgave? Willen jullie in korte tijd een strategisch probleem oplossen, een nieuw product lanceren of een innovatief concept creëren? Doe dan een Design Thinking workshop of traject: een compact proces voor het snel oplossen van uitdagingen, dankzij diverse methodieken en tools van Design Thinking, Design Sprint en Lean Start-up.

Vragen geschikt voor een Design Thinking workshop of traject:

Hoe kunnen wij beter aansluiten bij de markt en onze doelgroep?
Wat kunnen we concreet doen om op korte termijn groei te realiseren?
Wij hebben een probleem of een idee voor een oplossing, wat nu?
Hoe kunnen we meer strategische focus aanbrengen?
Hoe kunnen wij efficiënter en effectiever werken en leveren?

Van visie tot structuur

Als een team net is start, of veel groei en verandering heeft ondergaan, is het een goed moment om met elkaar (opnieuw) richting te bepalen en structuur aan te brengen in de samenwerking. In deze workshop gaan we met elkaar de visie en misse formuleren en bepalen concrete doelen voor de lange en korte termijn. We kijken naar de strategie en wat dit betekent voor de samenwerking en verdeling van rollen & verantwoordelijkheden.

Vragen geschikt voor een Van visie tot structuur workshop:

Wat zijn onze visie en missie en hoe geven we daar vorm aan?
Wat zijn onze doelen en wat is ervoor nodig om die te realiseren?
Hoe kunnen we meer gestructureerd met elkaar samenwerken?
Hoe komen we tot een efficiënte werkwijze en samenwerking?
Hoe maken we afspraken over rollen & verantwoordelijkheden?

Groepsfacilitatie

Organiseer je een event en heb je behoefte aan een gedegen programma en professionele facilitatie? Ik organiseer en begeleid sessies voor kleine en grote groepen, waar in korte tijd concrete output gewenst is. Denk aan innovatiesessies, strategische sessies, heidagen of een design sprint. Maar ook een innovatiequiz of creatieve sessie is mogelijk.

Vragen geschikt voor Groepsfacilitatie:

Hoe kan ons team op een leuke manier kennismaken met innovatie?
Hoe komen wij met een grote groep tot consensus?
Hoe kunnen we tot strategisch focus komen?
Hoe kunnen we het beste vormgeven aan een innovatieproces?
Hoe kunnen wij een gedegen Acceleratorporgramma organiseren?

Behoefte aan maatwerk?

Wil je weten wat er nog meer mogelijk is of heb je een specifieke vraag? Maatwerk is altijd mogelijk en ik denk graag met je mee!

Neem contact op

Wat anderen zeggen

Goed doordacht

Robin is de beste facilitator die ik ken. Haar programma's zijn goed doordacht en op maat gemaakt voor de groep. Met haar open houding en krachtige uitstraling creëert ze sfeer en positieve energie. Op inhoud kan zij als geen ander tot de kern komen en de essentie verwoorden. Ik gun iedereen een workshop met Robin!

~ Agnes, People like us

Team op scherp

Als je op zoek bent naar iemand die het denken van je team in beweging kan brengen met behulp van design thinking, dan is Robin je vrouw!

Dank voor de top begeleiding, in twee middagen staat het team op scherp!

~ Kevin, Wellbased

Waardevol

Tijdens een inspirerend weekend met het nieuwe kernteam kon een teambuilding sessie van Mindshift niet ontbreken! Robin heeft ons meegenomen in ieders talenten en competenties, daarmee hebben we ook gekeken hoe wij elkaar als team aanvullen. Een waardevol weekend!

~ Stichting Leren voor de Toekomst

Expertise & toewijding

Robin, jouw expertise en toewijding om ons door een aantal verandermanagement modellen te leiden, hebben ons management team echt gesterkt. Bedankt voor je geduld, aanmoediging en voor je toegevoegde waarde tijdens ons leertraject die dag. 🏆

~ Erin, Bolloré